نور خورشید در یک صبح فوریه به گلخانه ای در مهد کودک و مرکز باغ Echter فیلتر شد. هوای بیرون سرد بود، اما در داخل ده‌ها شمعدانی کوچک از سینی‌هایشان بیرون زده بودند و منتظر نوشیدن آب از کارگرانی بودند که با سمپاش‌ها در راهروها می‌چرخند.
این مراحل اولیه دوی سه ماهه شرکت تا بهار بود. جولی اکتر، یکی از اعضای نسل سوم خانواده موسس این مرکز، توضیح داد: «تقریباً همه سالانه‌های خود را در اینجا در محل پرورش می‌دهیم و حدود 80 درصد از تجارت خود را در سه ماه انجام می‌دهیم. “ما از حدود 30 کارمند در فصل اوج خود به بیش از صد نفر می رسیم. بنابراین باید افراد زیادی را در مدت زمان کوتاهی استخدام کنیم و آنها را آموزش دهیم.”
تحقق این امر به ویژه در بازار کار داغ ایالت از زمان همه‌گیری بسیار سخت بوده است. بنابراین در این فصل، جولی اکتر یک تاکتیک جدید را امتحان می کند: او مهاجران جدیدی را استخدام می کند.
اکتر می‌گوید: «ما ناگهان همه این افراد را در دنور داریم که واقعاً می‌خواهند کار کنند، و به نظر می‌رسید که این ارتباط واقعاً آشکار است. و در این روز، پس از هفته‌ها برنامه‌ریزی، سرانجام آن ارتباط برقرار شد.
در cpr.org بیشتر بخوانید