علیرغم همه نیت های خوب، اخبار منفی در مورد سوء استفاده از آژانس های کار موقت و کارگران مهاجر به طور مرتب در صنعت باغبانی منتشر می شود. هفته گذشته، اداره کار هلند به طور تصادفی با یک آژانس کاریابی برخورد کرد که کارگران مهاجر خارج از اتحادیه اروپا را در چندین شرکت میانجیگری می کرد. همانطور که می توان در وب سایت آنها (به زبان هلندی) خواند، این مهاجران مجاز به کار در هلند نیستند.
در بازرسی از یک شرکت بسته بندی میوه های عجیب و غریب، یک مزرعه گل و فلفل در هلند جنوبی، بازرسان چندین کارمند را پیدا کردند که توسط یک آژانس کاریابی موقت سر کار گذاشته شده بودند.
بازرسان 14 کارمند را در محل کار مشاهده کردند که اصالتاً اهل گرجستان بودند. هیچ یک از این افراد نتوانستند مدرک هویتی اصلی را نشان دهند. کپی مدارک هویت اتحادیه اروپا در یک شرکت نشان داده شد. مشخص شد که اینها جعلی هستند. بررسی های بازرسان نشان داد که شرکت های استخدام کننده تقریباً هیچ تلاشی برای بررسی مدارک هویتی انجام نداده اند. WOS بعداً تحقیقاتی را انجام داد و تأیید شد که این شرکت‌ها در Westland مستقر هستند، یا همانطور که AD آن را توصیف می‌کند «پیوندی با Westland» دارند.
به هم ریختن کارگران مهاجر
بازرسی ها همچنین نشان داد که کارگران از طریق آژانس های کاریابی متناوب که وابسته به یکدیگر هستند به کار گرفته می شوند. کارگران مهاجر فکر می کردند که فقط برای یک آژانس کار می کنند. ساختمان‌هایی که در آن افراد خارج از اتحادیه اروپا از یک آژانس به آژانس دیگر منتقل می‌شوند، توسط اداره کار هلند نظارت دقیقی دارند.
در بازرسی های قبلی، بازرسان کارکنان گرجی را نیز با مدارک هویتی جعلی اروپایی پیدا کردند. در این گونه ساخت و سازها نه تنها آژانس کاریابی موقت، بلکه شرکت استخدام کننده نیز قانون استخدام اتباع خارجی را نقض می کند.
برای هر کارمندی که اجازه کار در هلند را ندارد، هم آژانس کاریابی و هم شرکت استخدام کننده می توانند جریمه سنگینی بگیرند.
بدون مجوز
کارمندان خارج از اتحادیه اروپا در تعدادی از موارد مجاز به اقامت در هلند هستند، اما نه فقط برای کار در هلند. کارمند باید مجوز کار داشته باشد. آن مجوز اینجا تنظیم نشده بود.
کارفرمایی که کارگران را از آژانس کاریابی استخدام می کند باید این را بررسی کند. کارگران مربوطه در ثبت نام افراد غیر مقیم ثبتی داشتند. آژانس کاریابی عضو یک انجمن صنفی بود و دارای گواهینامه بود.
اداره کار هلند به طور مرتب توجه را به بررسی هویت مناسب توسط آژانس های کار جلب می کند. از کارآفرینان خواسته می شود که تعهدات راستی آزمایی خود را به درستی انجام دهند.
منبع: اداره کار هلند